Wenn Strategie auf Instinkt trifft

Was Führungskräfte vom Fechten lernen können

Führungskompetenzen zu schulen ist nicht genug.
Sie zu verinnerlichen ist entscheidend.

Auf der Planche zeigt sich in Sekunden, was Führung im Kern verlangt: unter Druck klar und souverän zu handeln.  Mit meinen Fecht-Formaten wird das erfahrbar. Denn was  körperlich verankert ist, greift von selbst, intuitiv und unabhängig von der Situation.

Führungskräfte und Teams erleben bei mir, worauf es im entscheidenden Moment ankommt. Körperlich, unmittelbar und mit sofortiger Wirkung.

Warum meine Fecht-Formate wirken

Führungskräfte kennen die Modelle. Trotzdem fehlt im entscheidenden Moment oft das, was wirklich zählt: Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, unter Druck zu handeln.

Dafür sorgen Meta-Kompetenzen. Sie zeigen nicht, welche Fähigkeiten eine Führungskraft ausmacht, sondern wie gut diese in realen Situationen greifen. Gerade dann, wenn es darauf ankommt.

Auf der Planche steht jeder Teilnehmer außerhalb seiner Komfortzone. Genau dort wird in Sekunden sichtbar, ob diese Kompetenzen tragen. Und genau dort lassen sie sich auch trainieren.

Keine theoretische Vermittlung, sondern unmittelbare Erlebbarkeit – präzise, körperlich und mit sofortigem Feedback.

Bleibende Erfahrungen

Wissen allein verändert nichts. Erst was körperlich gespürt wurde, ist im entscheidenden Moment präsent. Genau das wird in meinen Fecht-Formaten erfahrbar, körperlich und unmittelbar.

Abrufbare Fähigkeiten

Hard Skills erklären, Soft Skills verbinden. Wenn es darauf ankommt, zählen aber Meta-Kompetenzen. Sie machen Fähigkeiten intuitiv greifbar, genau dann, wenn Leistung gefragt ist.

Wirksames Zusammenspiel

Sowohl im Sport als auch im Business zählt beides: die Strategie im Kopf und der Instinkt im richtigen Moment. So werden die Schlüsselkompetenzen für Leadership trainierbar.

Wenn Strategie auf Instinkt trifft

Im Fechten entscheidet oft ein einziger Moment

Ein Schritt zu früh. Eine falsche Distanz. Ein kurzer Verlust der Aufmerksamkeit. Und das Duell kippt. Auf der Planche zählt jede Bewegung, und auf jede Aktion folgt sofort eine Antwort.

Genau dieser Moment lässt sich schwer in Worte fassen. Man muss ihn sehen. Die Konzentration vor dem Angriff, das Lesen des Gegenübers, der Mut zu handeln im richtigen Augenblick.

Der Film fängt ein, was meine Fecht-Formate ausmacht. Sieh selbst, wie aus Anspannung Klarheit wird und wie sich Körper und Verstand zum entscheidenden Treffer verbinden.

Was Führung ausmacht

Die Fähigkeit, unter Druck klar zu entscheiden

Strategie und Instinkt zu vereinen. Souverän zu handeln, wenn es darauf ankommt.
Im Sport wird das sofort sichtbar. Im Business oft erst nach Monaten.

Beim Fechten zeigt sich, was sonst verborgen bleibt:

Initiative und Entscheidung
Wer übernimmt die Initiative? Wer zögert? Das Duell macht es sofort sichtbar.
Umgang mit Fehlern
Fehler passieren in Echtzeit. Wie man mit ihnen umgeht, bestimmt den Ausgang.
Nähe und Distanz
Körperlich erfahren, wie Nähe und Distanz in der Kommunikation wirken.
Strategie unter Druck
Nicht im Seminar, sondern in echten Drucksituationen. Mit sofortiger Rückmeldung.

Fechten ist ein Raum für das Entwickeln von Meta-Kompetenzen.
Es geht um Respekt, Integrität, Präsenz.

Das sind die Voraussetzungen für wirksames Handeln im Business.

Seit Jahrzehnten arbeite ich mit Führungskräften und Spitzensportlern.
Die Erfolgreichsten haben eines gemeinsam: Sie verlassen bewusst ihre Komfortzone.

Was du beim Fechten erlebst

Vier Phasen, eine Erfahrung.

Was auf der Planche geschieht, ist mehr als Sport.
Es ist erlebte Führung.

1. Die Klinge in der Hand

Du nimmst das Florett auf. Das Gewicht überrascht im ersten Moment, die ersten Bewegungen sind ungewohnt. Genau hier beginnt das Erleben: volle Aufmerksamkeit, nichts läuft nebenbei.

2. Das Duell als Dialog

Du trittst einem Partner gegenüber. Nähe und Distanz werden körperlich spürbar.
Was sonst Theorie bleibt, erlebst du in den ersten Sekunden am eigenen Leib.

3. Treffer und Nicht-Treffer

Jede Aktion bekommt sofort eine Antwort. Keine Diskussion, keine Ausrede. Du erkennst deine Stärken und deine blinden Flecken. Und wie dein Gegenüber reagiert.

4. Der Übertrag

Was du auf der Planche erlebst, bleibt im Körper. Im entscheidenden Moment des Berufsalltags ist es wieder da, schneller als jede Überlegung.

Fecht-Formate
Vier Wege auf die Planche

Vom Erlebnis für das Team bis zum Performance-Training über Monate

Du wählst den Rahmen.
Was in meinen Fecht-Formaten erlebt wird,
wirkt im Berufsalltag weiter, ob als Team oder als Führungskraft.

Incentive

Halbtag · 6 bis 20 Personen

Mit Benny Wendt zu fechten ist mehr als Wertschätzung für das Team. Mit einem Europameister auf der Planche zu stehen, hinterlässt Eindruck. Es ist ein Erlebnis, von dem die Teilnehmer noch lange erzählen. Es ist eine Form von Anerkennung, die ihresgleichen sucht.

Eine Begegnung, die in Erinnerung bleibt

Teambuilding

4-5 Stunden· 6 bis 20 Personen

Im Turnier wird die Stärke eines Teams sichtbar: wer vorangeht, wer abwartet, wer den Überblick behält. In der gemeinsamen Reflexion werden Erkenntnisse gewonnen, die die Teilnehmer in weiterer Folge nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren. Eine Erfahrung, die wirkt.

Ein Team, das sich neu erlebt

Leadership

Halbtag bis Mehrtägig · 4 bis 12 Personen

Führungskräfte kennen die Modelle und Ansätze. Auf der Planche zeigt sich hingegen, was im entscheidenden Moment wirklich zählt: Selbstführung, Präsenz, Entschlusskraft. Was körperlich verinnerlicht wurde, ist später abrufbar. Gerade dann, wenn es darauf ankommt.

Führung, die unter Druck trägt

Personal Training

1:1 · vierzehntägig · UFC-Wien

Wer in Verantwortung steht, braucht eine stabile Basis. Im regelmäßigen Einzeltraining greifen Bewegung, mentale Klarheit und Business-Reflexion ineinander, allesamt wesentliche Faktoren für Resilienz. Eine Investition in Schlüsselkräfte die sich lohnt.

Körperlich fit, mental klar

Alle Formate können individuell an Teilnehmerzahl, Dauer und Location angepasst werden.
Der Traditionsverein UFC-Wien kann gerne als Location angefragt werden.

Olympiateilnahmen
0
Europameister-Titel
0
Jahre Erfahrung
0 +
Medienauftritte
0 +

Das passende Fecht-Format für Unternehmen

Wer von meinen Fecht-Formaten profitiert

Für wen es sich lohnt ✔

Unternehmen, die eine außergewöhnliche Form der Wertschätzung zeigen wollen.
Führungskräfte und Teams, die unter Druck klar und souverän handeln wollen.
Vertrieb und Management, die ihre Wirkung im entscheidenden Moment stärken wollen.
Coaches und Berater, die ihren Programmen eine körperliche Dimension hinzufügen wollen.
HR-Verantwortliche, die eine Form der Anerkennung suchen, die in Erinnerung bleibt.

Für wen nicht ✗

Kein Spaßprogramm zum Abhaken. Wer ein Action-Programm sucht, ist woanders besser aufgehoben.
Kein Motivationstheater mit Sportbezug. Hier wird nichts inszeniert, hier wird Erfahrung körperlich integriert.
Keine abstrakten Modelle ohne Bezug zur Realität. Was hier passiert, ist körperlich und unmittelbar spürbar.
Keine künstliche Show. Auf der Planche lässt sich nichts vortäuschen, hier bewegen wir uns außerhalb der Komfortzone.

Über Benny Wendt

Lernen von einem Olympioniken

Benny Wendt gehört zu den erfolgreichsten Fechtern Österreichs. Heute bringt er seine Erfahrung aus dem Spitzensport in Unternehmen — und verbindet sportliche Dynamik mit Einblicken in Strategie, Fokus und mentale Stärke.

5-facher Olympiateilnehmer
Europameister im Einzel
Mehrfacher Weltcupsieger
Jahrzehntelange Trainer- und Vortragstätigkeit
Langjährige Arbeit mit Unternehmen und Spitzensportlern

„Die erfolgreichsten Menschen, die ich kenne — im Sport wie im Business — haben eines gemeinsam: Sie verlassen bewusst ihre Komfortzone“
— Benny Wendt

Was Teilnehmer sagen

Erfahrungen aus der Praxis

Häufige Fragen

Nein. Meine Fecht-Formate sind ausdrücklich für Einsteiger konzipiert. Ich führe alle Teilnehmer Schritt für Schritt ein, unabhängig von sportlicher Vorerfahrung. Was zählt, ist die Bereitschaft, sich auf eine neue Erfahrung einzulassen.

Je nach Format zwischen 4 und 20 Personen. Leadership-Formate sind auf 4 bis 12 Personen ausgelegt, Incentives und Teambuildings auf 6 bis 20. Personal Training findet im 1:1 statt.

Für größere Gruppen oder besondere Anforderungen sprich mich an. Wir finden ein Setting, das zu deinem Anlass passt.

Das hängt vom Format ab. Ein Incentive dauert in der Regel einen halben Tag, ein Teambuilding etwas länger, etwa 4 bis 5 Stunden. Leadership-Formate reichen vom Halbtag bis zu mehreren Tagen, je nach Tiefe und Programm.

Das Personal Training ist kein einmaliger Termin, sondern läuft als 1:1 über mehrere Monate, mit wöchentlichen oder vierzehntägigen Einheiten.

Wenn dein Anlass ein anderes Zeitfenster verlangt, lässt sich der Ablauf anpassen. Sprich mich an, ich finde eine Lösung, die zu deinem Rahmen passt.

Je nach Format zwischen 4 und 20 Personen. Leadership-Formate sind auf 4 bis 12 Personen ausgelegt, Incentives und Teambuildings auf 6 bis 20. Personal Training findet im 1:1 statt.

Für größere Gruppen oder besondere Anforderungen sprich mich an. Wir finden ein Setting, das zu deinem Anlass passt.

Idealerweise biete die Location eine Fläche ab 100 m², idealerweise mit rutschfestem Holz- oder PVC-Boden. Stromanschluss und gute Beleuchtung sind wichtig, Tageslicht ist ein Plus. Eine Hängevorrichtung an der Decke wäre schön, ist aber keine Voraussetzung.

Für die Ausrüstung braucht es einen Tisch von etwa 2 × 1 Meter. Auf- und Abbau dauern jeweils rund eine Stunde, plane das in den Tagesablauf ein. Für die Teilnehmer brauchst du eine Möglichkeit zum Umziehen, idealerweise eine Garderobe.

Wenn du dir nicht sicher bist, ob deine Location passt, schick mir einfach ein paar Fotos und Maße. Wir finden eine Lösung. Alternativ steht der UFC-Wien als Traditionsverein auf Anfrage zur Verfügung.

Ja, ausdrücklich. Fechten ist kein Kraftsport. Es geht um Timing, Wahrnehmung und Entscheidung im richtigen Moment. Das ist für jeden erlernbar, unabhängig von Alter, Fitnesslevel oder Vorerfahrung.

In drei Schritten zum Fechtevent

1
Vorgespräch
Ich höre zu. Welche Situation, welches Team, und welches Anliegen.
2
Format-Entwurf
Ich schlage ein Format vor, das zu Anlass, Gruppe und Zeitrahmen passt.
3
Event
Dein Team tritt an. Ich führe durch den Tag und sichere, dass das Erlebte mitgenommen wird.

Zwei Menschen stehen sich gegenüber.
Die Klingen berühren sich kurz.
Ein Schritt. Eine Bewegung. Ein Treffer.

Für einen Moment ist alles still.
Dann entsteht dieses seltene Gefühl:
Du hast den richtigen Moment erkannt.

Erlebe mit deinem Team, wie sich dieser Moment anfühlt.